Pada 22 Februari - 23, pada permulaan pembinaan, Hangzhou Topwin Technology Development Co., Ltd. menjalankan latihan dalaman dua hari. Pekerja Frontline bukan sahaja perlu meningkatkan kesedaran keselamatan pengeluaran dan kakitangan jualan perlu meningkatkan pengetahuan mereka tentang produk dan perkhidmatan, tetapi juga meningkatkan kemahiran pengurusan mereka. Melalui latihan, kami belajar bagaimana untuk menterjemahkan matlamat visi syarikat ke dalam matlamat tindakan pekerja, bagaimana untuk menguruskan prestasi pekerja dengan berkesan, dan bagaimana untuk berkomunikasi dengan berkesan dengan atasan dan bawahan, untuk mempromosikan perkembangan positif keseluruhan syarikat.